Ohne Boss ohne Transformation: 10 Jahre Selbstorganisation bei VSHN

Während viele Unternehmen aktuell ihre Transformation von der hierarchischen Bürokratie hin zu mehr Agilität und Selbstorganisation suchen, ist VSHN seit der Gründung vor 10 Jahren sehr selbstorganisiert unterwegs und hat sich kontinuierlich von innen heraus verändert. Dennoch hört die Entwicklung längst nicht auf!

Statt ein Framework wie Holacracy oder SAFe zu «implementieren», orientiert sich VSHN dabei an Prinzipien und verwendet Muster aus agilen Methoden, Scrum, Sociocracy 3.0 und vielem mehr. Kürzlich löste VSHN mit ihrer Geschäftsleitung den letzten Rest traditioneller Organisationsstrukturen auf. Was kommt als Nächstes?

Jessica und Marco liefern keine theoretischen Konzepte, sondern geben einen offenen Einblick, wie die Selbstorganisation, Scrum und Governance bei VSHN funktionieren, welche Herausforderungen dabei auftreten und wie das Team darauf reagiert. Sie zeigen auf, was bei VSHN gut funktioniert und welche Herausforderungen es gab und aktuell gibt. Dabei werden sie eingehend erläutern, welche Ansätze sie verfolgen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.

Das letzte Update von dieser Entwicklung gabs vor über drei Jahren als Online-Breakfast. Diesmal live im Freiraum! Ein Must-Hear für alle, die sich für innovative Organisationsformen und Selbstorganisation interessieren!

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Dieses Agile Breakfast war urpsprünglich für den 6. November 2024 geplant.
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Jessica Wyrsch ist bei VSHN Scrum Masterin für zwei Teams und deren Link zur firmenweiten Organisationsentwicklung. Marco Fretz ist Organisationsentwickler bei VSHN, mit zusätzlichen Rollen in der Geschäftsstrategie und Personalentwicklung, sowie ehemaliger Co-Geschäftsführer.