What we’re about
Wir vernetzen die IT-Region Karlsruhe, vermitteln Wissen und unterstützen Unternehmen in allen Entwicklungsphasen.
Uns beschäftigen die Herausforderungen von Unternehmer*innen und Fachkräften. Deshalb unterstützen wir euch persönlich und mit eurem Unternehmen nachhaltig zu wachsen.
All unsere Veranstaltungen und Weiterbildungen findet ihr hier: www.cyberforum.de/veranstaltungen
Upcoming events (4+)
See all- InfoMarkt: Glück ist Glückssache, oder?CyberForum, Karlsruhe
-- Die Anmeldung ist nur über unsere Webseite möglich.--
Von kleinen Geistern, Hygge und Eseln
Das Streben nach Glück ist so alt wie die Menschheit, und Glücklichsein gehört zu den wichtigsten Bausteinen unserer mentalen Gesundheit. Bei besonderen Anlässen wie Geburtstagen – oder dem bald wieder anstehenden Jahreswechsel – wünschen wir uns „Viel Glück!“, und wenn wir unglücklich sind, versuchen wir normalerweise, schnell wieder in eine positive Stimmung zu kommen.
Doch was ist Glück eigentlich? Lässt sich Glücklichsein erlernen bzw. trainieren? Wo leben die glücklichsten Menschen, und was können wir von ihnen lernen? Wie stehen wir unserem Glück manchmal selbst im Weg – und was können wir dagegen tun und mit einfachen Mitteln unser Glücksempfinden steigern?
Diese und weitere Fragen stehen im Fokus des Impulsvortrages von Michael P. Zeissl. Hier werden euch auf kurzweilige und anschauliche Art die wichtigsten Erkenntnisse aus der sogenannten Positiven Psychologie vermittelt, die sich wissenschaftlich mit dem Thema Glück befasst. Darüber hinaus bekommt ihr konkrete Tipps, die ihr im beruflichen und privaten Alltag anwenden könnt, um Freude, Zufriedenheit und Wohlbefinden zu stärken.
Also, ergreift das Glück beim Schopf und meldet euch gleich an.Zielgruppe
Die Veranstaltung richtet sich an...
... alle, die daran interessiert sind, ihr mentales Selbstmanagement weiter zu entwickeln
... alle, die sich für Glücksforschung und Positive Psychologie interessieren
... alle, die ein paar hilfreiche Impulse für den Alltag bekommen möchten***
Mit einer Tasse Glühwein und Lebkuchen stimmen wir uns gemeinsam auf die Weihnachtszeit ein und nutzen die letzte Gelegenheit in diesem Jahr zum Austauschen und Netzwerken. Es gibt genügend Zeit und Gelegenheit, Business-Kontakte zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen: aus dem Netzwerk für das Netzwerk!
Der Eintritt an diesem Abend ist wie immer frei, unser besonderer Dank hierfür gilt unserem Gesundheitspartner TK für die Keynote und natürlich den Platin-Sponsoren des CyberForum, der TelemaxX Telekommunikation GmbH und der abilis group - IT-Services & Consulting.
Das Bier sponsert die Hoepfner Brauerei.Alle Mitglieder, Noch-Nicht-Mitglieder und Gäste sind herzlich willkommen, eine Anmeldung ist aber erforderlich.
Hier geht's zur Anmeldung.
- Candidate Journey - Das A bis Z des RecruitingsLink visible for attendees
Praktische Recruiting- & Employer Branding-Ideen in einem immer schwieriger werdenden Kandidaten-Markt
Deine Vorteile
Konkrete praktische Tipps zum Recruiting & Employer Branding; insbesondere für StartUps sowie kleine bzw. wachsende Organsationen im Alltag anwendbarZiele der Weiterbildung...
...Bewusstein für die Candidate Journey erlangen und die verschiedenen Phasen verstehen: Von "die Bewerbenden kennen das Unternehmen noch nicht", "das Interesse muss geweckt werden" bis hin zum eigentlichen Recruiting und idealerweise sogar dem Hiring-Prozess.
...Impulse und Ideen für das eigene Recruiting mitnehmen wie Gestaltung von attraktiven Job Postings, Tipps zum Active Sourcing, Recruitingprozess "wer macht was wann", Interviewstruktur, für das Unternehmen begeistern.Das erwartet dich
- Die Candidate Journey im Überblick
- Beispiele verschiedener Recruiting-Kanäle
- Daten & Erwartungen der Zielgruppen
- Anforderungsanalyse als Basis für den Recruiting Prozess
- Recruitingprozess auf Augenhöhe
- Ein Mix aus inhaltlichen Impulsen & praktischen Ideen für das Recruiting sowie Übungen und Aktivierungen in der Gruppe.
Zielgruppe
Gründer:innen, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Hiring-Manger:innen und alle, die an Recruiting interessiert sindKostenbeitrag
50,- €
Der Workshop ist im Rahmen des ESF-plus Projekts "Branchenzentriert qualifizieren" entstanden. Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.Anmeldung
Nur möglich über unsere Webseite.Was bedeutet Akademie Kompakt?
Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.Akademie Kompakt steht für:
- Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
- Schnell umsetzbare Impulse
- Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
- Kleine Gruppen für maximalen Erfolg
Hier findest du die weiteren Module der Reihe "Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung".
Branchenzentriert qualifizieren
Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt "Branchen-Quali-Digital" die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
- Wachsen mit BestandskundenCyberForum, Karlsruhe
Anmeldung nur möglich über unsere Webseite.
Durch Fokussierung ungenutzte Potentiale heben
Wachstum ist Pflicht für Unternehmen. Dabei konzentrieren sich viele Unternehmen auf die oft mühsame und kostenintensive Neukundengewinnung. Dabei schlummert in den Bestandskunden meist ein riesiges Umsatzpotenzial, was nicht ausgeschöpft wird.
Dazu gilt es, die bestehenden Kunden möglichst gut zu klassifizieren, um daraus eine zielgerichtete Strategie für die Bearbeitung abzuleiten.
Mit klaren Verantwortlichkeiten, Messgrößen und Maßnahmen, können die Kunden dann konsequent bearbeitet und betreut werden. Jeder Kunde so, wie es erforderlich ist, um die vorhandenen Cross- und Up-Selling-Potenziale zu heben.Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Geschäftsführende, Vorstände, Vertriebsleitende, Head of Sales, Verkaufsleitende, Mitarbeitende im Vertrieb und Business-Development.
Die Teilnehmerzahl ist beschränkt; deshalb unbedingt anmelden.
Dieses ThinkCenter ist im Rahmen des ESF-plus Projekts "Branchenzentriert qualifizieren" entstanden. Profitiere davon, kostenfrei Wissen in Anspruch zu nehmen und für einen Wissenszuwachs in deinem Unternehmen zu sorgen!
Bei Überbuchung behalten wir uns vor, die Teilnehmerzahl pro Unternehmen zu kontingentieren.
Branchenzentriert qualifizieren (H2)
Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt "Branchen-Quali-Digital" die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
- Einstellungsentscheidungen richtig treffenLink visible for attendees
Im Interview Potenziale erkennen und Mitarbeitende für das Unternehmen gewinnen
Deine Vorteile
Praxisnahe und fachlich fundierte Interviews als Grundlage für gelingendes Recruiting und OnboardingZiele der Weiterbildung...
...Kompetenzbasiertes Vorgehen bei der Interviewgestaltung und -durchführung: Verständnis erlangen für die Qualitätsmerkmale eines guten Interviews, Formulierung der richtigen Fragen und Strukturierung der Gespräche.
...Es werden Tipps vermittelt, wie mit Interviews gleichzeitig die Candidate Experience gesteigert und treffsicher Entscheidungen getroffen werden können.Das erwartert dich
- Kompetenzbasiertes Vorgehen beim Recruiting
- Fragearten und Entwickeln guter Nachfragen
- Einschätzen und Bewerten von Bewerber*innen
- Fokus: Candidate Experience im Interview
Zielgruppe
Gründer:innen, Recruiter:innen, Personalverantwortliche und alle, die Auswahlgespräche führen.Kostenbeitrag
50,- €
Der Workshop ist im Rahmen des ESF-plus Projekts "Branchenzentriert qualifizieren" entstanden. Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.Anmeldung
Nur möglich über unsere Webseite.Was bedeutet Akademie Kompakt?
Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.Akademie Kompakt steht für:
- Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
- Schnell umsetzbare Impulse
- Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
- Kleine Gruppen für maximalen Erfolg
Hier findest du die weiteren Module der Reihe "Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung".
Branchenzentriert qualifizieren
Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt "Branchen-Quali-Digital" die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.
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