Candidate Journey - Das A bis Z des Recruitings

Praktische Recruiting- & Employer Branding-Ideen in einem immer schwieriger werdenden Kandidaten-Markt

Deine Vorteile
Konkrete praktische Tipps zum Recruiting & Employer Branding; insbesondere für StartUps sowie kleine bzw. wachsende Organsationen im Alltag anwendbar

Ziele der Weiterbildung...
...Bewusstein für die Candidate Journey erlangen und die verschiedenen Phasen verstehen: Von "die Bewerbenden kennen das Unternehmen noch nicht", "das Interesse muss geweckt werden" bis hin zum eigentlichen Recruiting und idealerweise sogar dem Hiring-Prozess.
...Impulse und Ideen für das eigene Recruiting mitnehmen wie Gestaltung von attraktiven Job Postings, Tipps zum Active Sourcing, Recruitingprozess "wer macht was wann", Interviewstruktur, für das Unternehmen begeistern.

Das erwartet dich

• Die Candidate Journey im Überblick
• Beispiele verschiedener Recruiting-Kanäle
• Daten & Erwartungen der Zielgruppen
• Anforderungsanalyse als Basis für den Recruiting Prozess
• Recruitingprozess auf Augenhöhe
• Ein Mix aus inhaltlichen Impulsen & praktischen Ideen für das Recruiting sowie Übungen und Aktivierungen in der Gruppe.

Zielgruppe
Gründer:innen, Recruiter:innen, Personalverantwortliche, Hiring-Manger:innen und alle, die an Recruiting interessiert sind

Kostenbeitrag
50,- €
Der Workshop ist im Rahmen des ESF-plus Projekts "Branchenzentriert qualifizieren" entstanden. Die Kofinanzierung und Förderung ermöglicht uns, diesen Workshop zu günstigeren Konditionen als gewohnt anzubieten.

Anmeldung
Nur möglich über unsere Webseite.

Was bedeutet Akademie Kompakt?
Die Kompakt-Reihe der CyberForum Akademie bündelt das Wissen aus dem größten regional aktiven Hightech.Unternehmer.Netzwerk Europas in halb- bzw. ganztägigen Workshops. In diesen werden praxisorientiert aktuelle Themenstellungen und Herausforderungen von und in Unternehmen aufgegriffen. Die Themen bieten Anknüpfungspunkte für eine tiefergehende Auseinandersetzung im Rahmen der Weiterbildungen der Akademie.

Akademie Kompakt steht für:

• Praxisorientierte halb- oder ganztägige Workshops
• Schnell umsetzbare Impulse
• Austausch mit Gleichgesinnten in entspannter Lernatmosphäre
• Kleine Gruppen für maximalen Erfolg

Hier findest du die weiteren Module der Reihe "Next Level HR: Strategisches Recruiting und Personalentwicklung".

Branchenzentriert qualifizieren
Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt "Branchen-Quali-Digital" die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.