What we’re about
ce groupe s'adresse aux entrepreneur(e)s, consultant(e)s, coachs, prestataires de services (aux particuliers ou en BtoB), start-upeurs, freelances, infopreneur(e)s, blogueur(euse)s, commerçant(e)s ...
- qui souhaitent progresser, développer leur CA et leur rémunération,
- qui sont prêt(e)s à échanger sur leur forces et faiblesses, leurs succès et leurs échecs,
- à investir sur eux
- à utiliser et mettre en pratique ce que nous verrons ensemble.
Le Cercle Vertueux n’est pas fait pour :
Ce n'est pas pour:
- les entrepreneurs au stade de l'idée ou qui ne réalisent pas encore de chiffre d'affaire,
- ceux qui ne sont pas prêt(e)s à travailler sur eux et de manière concrète sur leur business (ceux qui préfèrent la théorie),
- ceux qui n’aiment pas les critiques et ont tendance à trouver des excuses très souvent ou à se plaindre sans cesse...
- ceux qui veulent une solution miracle du type "les 3 secrets pour doubler votre CA en 30 jours."
Le métier d’un dirigeant dans une petite structure est complexe, il doit à la fois être bon dans son domaine d’activité, mais aussi gérer les ventes, les relations avec les clients, la communication, le marketing, les finances, l’administratif, la stratégie…bref il est véritablement un homme-orchestre !
L’une de ses plus grosses problématiques est sans doute de ne pas prendre assez de
recul sur toutes ces actions et de connaître le syndrome du « nez dans le guidon ». Un syndrome qui peut conduire à une fin que beaucoup redoute, alors même que l’entreprise progresse. Certaines structures peuvent connaître un manque de connaissance de la clientèle, des difficultés dans la communication, un modèle économique ou un business plan peu viable, une mauvaise anticipation et adaptation aux changements ou à la concurrence, une absence totale de compétence du digital.
Télécharger notre guide : Booster votre état d'esprit d'entrepreneur
https://dauphin-consulting.systeme.io/LeguideBooster
Nous organisons des ateliers découvertes :
• Rencontrer et travailler avec d'autres entrepreneurs pour partager des idées, des astuces ou des stratégies,
• Trouver des solutions à vos besoins ou problématiques par l'expérience cumulée du groupe,
• Développer ou mettre à jour vos compétences et vos connaissances grâce aux conseils des membres ,
• Réussir à prendre du recul et de la hauteur sur votre activité (ou vos activités)
• Atteindre vos objectifs fixés dans l'année car vous serez engagé à le faire devant le groupe.