Playful Leadership

Führungsmethoden gibt es so viele wie Sand am Meer. Es geht immer darum herauszufinden, wie man die Mitarbeitenden führt, damit diese motiviert und engagiert arbeiten können. Doch braucht es immer neue Methoden, die zwar in der Theorie super erscheinen, aber in der Praxis nie angewendet werden?
Wir sagen Nein! Was wir in Zukunft brauchen, sind Playful Leader, die mit einfachen und schnell implementierbaren Maßnahmen, den Spielgeist in den Unternehmen fördern und so das volle Potenzial der Mitarbeitenden nutzen, indem sie zum Beispiel ihr kreatives Denken und das emotionale Intelligenz, die human intelligence, anregen.
Manuel Grassler und Matthias Gepp setzen sich in ihrer Arbeit mit diesen Themen auseinander. Unser Think Tank Konzert Format ergänzt das ganz wunderbar, denn playful sein, das bedeutet auch sich einbringen, mit reden und sich zu überlegen, wie man dieses Konzept auch in einem traditionellen Unternehmensumfeld anwenden kann, ohne die:der komische Andere zu sein.